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商業(yè)行為準則
久村重工以負責任的態(tài)度展開(kāi)各項業(yè)務(wù)，嚴格遵守業(yè)務(wù)所在國所制定的各類(lèi)法律法規。公司絕不姑息任何非法和不道德的行為，我們已經(jīng)建立一套具有約束力的公司指導原則，要求所有的員工遵紀守法，這些指導原則是確保我們的工作得以順利進(jìn)行的基礎，也是確保員工關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、供應商關(guān)系融洽有序的基礎。
良好的公司信譽(yù)不可能一朝一夕樹(shù)立起來(lái)，久村重工的信譽(yù)根植于其企業(yè)文化。并體現在其制定的《商業(yè)行為準側》中，今天的行為仍體現了同樣的誠信精神，久村重工行為準則明確規定了久村員工在展開(kāi)業(yè)務(wù)時(shí)應遵循法律和道德行為準則《商業(yè)行為準則》要點(diǎn)：
●公司治理和道德價(jià)值:主要包括全球法律、法規遵守情況，防范交易中的不道德行為準則問(wèn)題，以及對小股東權益保護。
●員工權益保護：主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會(huì )均等、反對性別種族歧視、生育期間福利保障、薪酬公平等。
●環(huán)境保護：主要包括減少污染排放，廢物回收再利用，使用清潔能源，減少能源消耗，公共應對氣候變化和保護生物多樣性等。
●社會(huì )公益事業(yè)：主要包括志愿者活動(dòng)、慈善事業(yè)捐助、獎學(xué)金計劃、企業(yè)發(fā)起設立公益基金會(huì )等。
●供應鏈伙伴關(guān)系：主要包括對供應鏈中上、下游企業(yè)提供平等的交易機會(huì )。
●消費者權益保護：主要包括企業(yè)內部執行較外部標準更為嚴格的質(zhì)量控制方法，對顧客滿(mǎn)意度的評估和對顧客投訴的積極應對，對質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品主動(dòng)召回并給與補償等。
